Rádi  bychom do týmu k našemu seniornímu Facility managerovi našli nového kolegu nebo kolegyni na pozici Facility coordinátora /coordinátorky.

Náš kolega má na starost tři výrobní areály ve Vyškově, momentálně stavíme nový sklad, projektujeme další výrobní halu s administrativní budovou, do toho přicházejí jiné menší projekty jako například výměna venkovních žaluzií, pořízení teplených čerpadel, plánované rekonstrukce stávajících budov a k tomu se řeší běžná facility agenda, jako je jednání s dodavateli, spolupráce s nákupem na jejich výběru, každodenní údržba, řešení nenadálých situací atd.

Co by bylo vaším úkolem?

• administrativní podpora větších projektů a jejich dokumentace
• samostatné vedení menších projektů, časem i větších
• jednání s dodavateli služeb a prací, příležitostně i s úřady
• komunikace s externími dodavateli, kteří zajišťují úklid, ostrahu a zahradnické služby
• do budoucna i zastupitelnost s Facility managerem

Jak vypadá ideální kandidát / kandidátka?

• Neměl/a by se zaleknout čtení technických výkresů nebo dokumentace, proto by bylo dobré mít alespoň SŠ s maturitou technického směru (stavební je ideální), využijete znalost AutoCADu
• Domluví se anglicky na středně pokročilé úrovni (angličtinu u nás nevyužijete denně, ale jsme Dánská společnost a občas je potřeba komunikovat s kolegy v zahraničí, součástí pohovoru je call se zahraničním manažerem)
• Praxi na podobné pozici nebo zkušenost s projektovým managementem oceníme, ale jsme otevření i juniornějším kandidátům, které zaškolíme, víc než zkušenosti oceníme chuť se učit, hledat řešení problému, samostatnost a proaktivitu
• Je třeba cítit se komfortně při jednání s lidmi – ať už s kolegy (HSE, údržba, nákup, výroba…) ale také být schopen samostatně jednat s  externími firmami nebo úřady
• Je třeba mít řidičský průkaz

Co můžeme nabídnout my?

Stabilní pozici ve firmě se Skandinávskou kulturou, kde se nebudete nudit a můžete se postupně rozvíjet a růst. Možnost účastnit se zajímavých projektů. Odpovídající platové ohodnocení s každoročním navýšením, přátelský kolektiv a férové jednání jsou u nás samozřejmostí, k tomu máme také řadu benefitů:

• 5 týdnů dovolené
• Flexibilní pracovní dobu
• Dotované stravování v naší jídelně (výběr ze 7 druhů jídel za 30Kč)
• Lekce angličtiny
• Cafeterii (kterou lze využít na sportovní aktivity, nákupy a podobně)
• Příměstské tábory pro děti zaměstnanců přímo v areálu firmy
• Kulturní a sportovní aktivity (pořádáme různé akce jako společné výlety, sportovní turnaje, večírky, dětský den a podobně)
• Zvýhodněný tarif od 02
• Příspěvek na penzijní připojištění 
• 50% sleva na výrobky VELUX 

Kontakt: Zuzana Cvrčková, zuzana.cvrckova@velux.com

Zaměstnavatel rovných příležitostí

Společnost VELUX je plně oddána konceptu a praxi rovných příležitostí ve všech aspektech zaměstnání. Abychom dále podpořili náš cíl rovných pracovních příležitostí pro všechny současné i potenciální zaměstnance, politika společnosti VELUX velí nabírat, najímat, školit a povyšovat osoby na všechny pracovní pozice bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, zdravotní postižení, status chráněného veterána, národnost, sexuální orientaci nebo jakoukoli jinou charakteristiku v souladu s platnou legislativou. Všechna rozhodnutí ohledně zaměstnání musí naplňovat princip rovných pracovních příležitostí a vyžadovaná kvalifikace se musí týkat pouze související pozice.